Spotify ukida oko 1.500 radnih mjesta, što čini otprilike 17% njegove ukupne radne snage, u trećem valu smanjenja broja zaposlenih ove godine, dok nastoji optimizirati svoju glazbenu streaming platformu.
U pismu upućenom zaposlenicima u ponedjeljak, osnivač i izvršni direktor Daniel Ek izrazio je nužnost prilagodbe veličine radne snage kako bi se tvrtka suočila sa izazovima. Razlozi za smanjenje broja zaposlenih obuhvaćaju spor rast gospodarstva i rastuće troškove kapitala, pri čemu je naglasio da je tvrtka iskoristila niže troškove kapitala u prethodnim godinama kako bi uložila u svoje poslovanje.
Očekuje se da će ovo smanjenje utjecati na mnoge predane pojedince koji su pridonijeli tvrtki, a novi val otpuštanja dolazi nakon prethodnih smanjenja u lipnju i siječnju ove godine.
Unatoč nedavnom snažnom rastu korisnika i poslovnom dobitku, tvrtka se suočava s izazovima u Sjevernoj Americi, dok se prognoze za četvrti kvartal odnose na daljnje izazove zbog promjena u geografskoj i proizvodnoj strukturi.
Odluka o značajnom smanjenju troškova donesena je kako bi se postigli financijski ciljevi usprkos nedavnom pozitivnom izvješću o dobiti. Smanjenje broja radnih mjesta odražava globalni trend u mnogim industrijama, posebice u tehnološkom sektoru, gdje su mnoge tvrtke suočene s izazovima uzrokovanim ekonomskom nestabilnošću, većim kamatnim stopama i promjenama u potrošačkim obrascima.
