Natjecanje u Silicijskoj dolini postaje sve teže s tehnološkim divovima koji se bore za pridobivanje i zadržavanje talentiranih zaposlenika. U svom posljednjem nastojanju da postigne isto, Apple je izdao neobične i značajne bonuse za dionice nekim svojim zaposlenicima.
Prema izvješću Bloomberga, Apple daje neke pozamašne bonuse odabranim inženjerima kako bi ih spriječio da odu u konkurentske tvrtke kao što je Meta (prije poznata kao Facebook). Prema izvješću, odabrani inženjeri iz silikonskog dizajna, razvoja hardvera i softvera i operacija bili su obaviješteni da će dobiti bonus dionica koji se kretao od 50000 do 180000 dolara.
Većina inženjera dobila je dionice u vrijednosti od 80.000 do 120.000 američkih dolara (cca 70 000- 105 000 eura), ali bonus nije nagrada bez obaveza jer dolazi u obliku ograničenih jedinica zaliha koje će se dobiti tijekom četiri godine pod uvjetom da zaposlenici ostanu u Appleu i ne primajte poslove u drugim tvrtkama.
U izvješću Bloomberga dalje stoji da isplate nisu dio uobičajenih Appleovih kompenzacijskih paketa, koji uključuju osnovnu plaću, dionice i novčani bonus. Apple ponekad dodjeljuje dodatne novčane bonuse zaposlenicima, ali veličina najnovijih subvencija za dionice bila je netipična i iznenađujuće tempirana, rekli su ljudi. Dobilo ih je oko 10% do 20% inženjera u primjenjivim odjelima.
Tvrtka iz Cupertina obavijestila je svoje menadžere da bi ti bonusi mogli biti dodijeljeni inženjerima kao bonus isplata za visoke performanse. Nakon što je Meta izgubila više od 100 zaposlenika u posljednjih nekoliko mjeseci, ovaj potez dolazi kao preventivna mjera kako bi se Apple potencijalno osigurao od gubitka kvalitetnog kadra privučenog velikim novcem kojeg nudi Meta.
Kakvo je Vaše mišljenje o ovomu?
Pišite nam u komentarima.