Microsoft je započeo s ponudom dobrovoljnih otkaza za do 60.000 svojih zaposlenika u nekoliko država, uključujući SAD, Veliku Britaniju, Kanadu i Indiju. Cilj je omogućiti radnicima da napuste tvrtku uz financijsku potporu i pomoć u planiranju karijere, istovremeno izbjegavajući nova velika otpuštanja.
Prema internim izvorima, zaposlenici iz gotovo svih dijelova Microsofta, poput timova zaduženih za umjetnu inteligenciju, Windows i uređaje, Xbox, financije i ljudske resurse, mogu pristupiti ovoj ponudi. Neki odjeli, poput marketinga, komercijalnog poslovanja, istraživanja i sigurnosti, nisu uključeni u ovaj program. Ova inicijativa dolazi nekoliko mjeseci nakon što je tvrtka otpustila oko 4.800 ljudi, uglavnom iz Xbox i komercijalnih odjela, dok se navodno planiraju i daljnje redukcije u Xbox diviziji.
Detalji i svrha programa dobrovoljnih otkaza
Voljni otkazi razlikuju se od ranijih programa poput ovogodišnje ponude za prijevremeni odlazak u mirovinu, koja je bila ograničena na određenu skupinu dugogodišnjih zaposlenika. Amy Coleman, glavna direktorica za ljudske resurse u Microsoftu, istaknula je da je ova ponuda nova praksa za tvrtku te da će nakon implementacije učiti i prilagođavati se. Pored ove mjere, kompanija nastavlja podržavati zaposlenike kroz razvoj vještina i pružanje prilika za napredovanje unutar tvrtke.
Microsoft je jasno naglasio da ova ponuda nije uvjetovana dobi, stažem ili ocjenom radnog učinka te da će razmotriti dodatne slične programe u budućnosti ako se pojavi poslovna potreba i potreba radne snage.