Dok Microsoft prolazi kroz godinu punu otkaza, s više od 15.000 zaposlenika manje, njegov CEO Satya Nadella bilježi — rekordan rast plaće od 22%, pa mu je ukupna godišnja zarada skočila na 96,5 milijuna dolara.
Kao i kod većine tehnoloških šefova, većina tog iznosa dolazi kroz dionice, no Nadella je ipak inkasirao i 9,5 milijuna dolara u gotovinskim bonusima, uz osnovnu plaću od 2,5 milijuna. Prošle je godine zaradio “skromnijih” 79 milijuna, i to nakon što je sam tražio da mu se bonusi prepolove.
Prema Microsoftovom službenom izvještaju, povećanje je “dizajnirano da potakne Nadellino dugoročno vodstvo i daljnji rast vrijednosti za dioničare.” Teško je, međutim, zamisliti da će isti entuzijazam dijeliti 15.000 ljudi koji su ove godine ostali bez posla.
U financijskom smislu, Microsoftu ide sjajno — prihodi su porasli 15% na 281,7 milijardi dolara, dok je neto dobit skočila 16% na preko 100 milijardi. Dionice su, od travnja do danas, porasle gotovo 48%, a tržišna vrijednost tvrtke sada iznosi 3,8 bilijuna dolara, naspram “skromnih” 300 milijardi kada je Nadella 2014. naslijedio Stevea Ballmera.
Ipak, dok šef broji milijune, Microsoft istodobno “optimizira poslovanje” – što u korporativnom prijevodu znači val otkaza. Samo u svibnju otpustili su 6.000 zaposlenika, a u srpnju još 9.000, sve dok su paralelno ulagali 80 milijardi dolara u AI infrastrukturu i novi val umjetno inteligentnih usluga.
Ironično, prema podacima PayScalea, prosječni zaposlenik Microsofta u SAD-u zarađuje oko 132.000 dolara godišnje – ili 0,13% Nadelline godišnje plaće. Drugim riječima, prosječnom radniku bi trebalo gotovo 730 godina da zaradi koliko njihov šef uzme u jednoj.
